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Vendredi 19 mai 2017
Epargne salariale
Un salarié sur deux a accès à un dispositif d’épargne salariale*. En 2016, le marché de l’épargne salariale affiche une progression de 4,3% pour atteindre 123 milliards d’euros d’actifs sous gestion**. Les flux d’investissement dans les PEE et les PERCO ont connu une hausse significative de plus de 9% **, avec une croissance de 21%** pour les versements au titre de l’intéressement, progression principalement due à l’effet de la loi dite « Macron ».
Mais en matière d’épargne salariale comme de retraite, trop nombreux sont les salariés qui évoquent un réel besoin d’information afin de pouvoir agir sur leur épargne. Amundi accompagne les entreprises dans une mission de pédagogie pour que chacun appréhende mieux la valeur des choses. Explications avec Xavier Collot, Directeur Epargne Salariale et Retraite d’Amundi.
*Source DARES - 2016
**Source AFG décembre 2016
Les nouvelles possibilités de débloquer l’épargne salariale par anticipation sont disponibles :
La Loi sur le partage de la valeur est entrée en vigueur le 1er décembre. Elle constitue une nouvelle étape pour un meilleur partage de la valeur au sein de toutes les entreprises françaises y compris les plus petites.
A compter du 30 juin 2024, Amundi Oblig Vertes ESR connaitra une modification.